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    灃西新城有了專職人民調解員

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    灃西新城專職人民調解員(右一、右三)現場調解糾紛。

    10月27日,西咸新區灃西新城人民調解工作會召開,新聘任8名專職人民調解員。

    10月28日,一起工傷治療補償糾紛,經新受聘專職人民調解員做工作,在西咸新區灃西新城釣臺街道司法所達成和解。當日下午,工地負責人楊某某現場給傷者張某某結清了補償款,雙方握手言和。

    據了解,今年以來,灃西新城充分結合西咸新區體制機制實際,按照“人員職業化、工作專業化、待遇透明化”的工作思路,以政府購買服務的形式聘任人民調解員,探索出人民調解工作的新路徑。

    “培養一個專職人民調解員不容易,行業協會運行機制對培養穩定的人才隊伍能發揮重要作用?!睘栁餍鲁屈h委政法工作部部長曹云說。

    作為人民調解工作創新模式,第三方專業服務機構拓展了傳統人民調解員協會的職能作用,一方面充分發揮了社會市場資源的優勢,節約了財政成本,縮減了行政流程;另一方面更好地落實了工作責任,便于調解員的規范管理和服務,全面提升人民調解工作質效。同時,打破了行政單位對人民調解工作的單一指導監督,一定程度上引入了競爭機制,激活了服務市場,提升了社會組織的參與度。

    灃西新城以探索創新型人民調解工作機制為契機,進一步構建完善的配套保障機制與科學有效的運行流程,通過強化組織保障和精細化管理,充分調動各街道、各有關部門和聘任人民調解員的積極性,幫助一線部門切實解決困難化解矛盾。

    新聘任8名專職人民調解員的管理,由第三方專業服務機構全方位負責。除了完善服務措施、建立監督、考評、獎懲等制度以及積極穩妥開展各項服務工作,第三方還要定期組織開展優秀人民調解員評選,根據工作質量對專職人民調解員能不能履行職務進行判定,不斷創新人民調解服務供給體制和機制建設。

    灃西新城探索和實踐人民調解員選聘制度模式,讓人民調解員從基層推薦向公開招聘過渡轉化,進一步夯實了對基層人民調解員工作管理,實現了權責清晰、質量管控、科學運行的目標,確保競爭機制在社會服務崗位上有效運行,使新城司法行政部門能更好集中更多優勢資源,重視基層人民調解工作高質量發展。

    “人民調解作為司法行政中心工作之一,是維護基層社會穩定的有效抓手,探索司法行政為民服務方式的創新延伸,不斷提高服務群眾的綜合能力和法治水平,既是推動基層政法工作高質量發展的主動作為,也是為新區經濟社會高質量發展營造和諧穩定新格局的工作責任?!蔽飨绦聟^黨工委政法工作部副部長張洪波說。

    (記者?董永軍)

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